”En trygg hamn att prata om förutsättningar för att bedriva opinionsbildande verksamhet”
Thérèse Kärrman är intressepolitiskt sakkunnig på Cancerfonden sedan mars 2012. Hon var med och startade upp opinionsbildarnätverket under hösten förra året. - Vi hade en idé om att det behövdes ett nätverk för opinionsbildare i ideell sektor. IDEELL ARENA möjliggjorde och hade nätverket för att idén skulle bli verklighet. Opinionsbildarnätverket riktar sig till personer som har [...]
Strategiforum 31 maj: Ideologi som strategiskt verktyg – Ideologi för prat eller för handling?
IOGT-NTO-rörelsen och Greenpeace är två ideella organisationer med tydliga ideologiska förtecken. Trots ideologins betydelse för ideella organisationer i allmänhet och dessa organisationer i synnerhet verkar de närma sig och arbeta med ideologin som ett strategiskt verktyg utifrån olika utgångspunkter. IOGT-NTO-rörelsen genomför en öppen, transparent och involverande process i vilken rörelsens grundsatser revideras. Bland annat kan olika förslag till förändringar [...]
Vill du utveckla ditt strategiska ledarskap? Ny omgång av Fenixprogrammet startar i höst
Gunnar Håkansson är generalsekreterare på Svenska Golfförbundet och i maj går han tredje och sista delen av IDEELL ARENAs strategiska ledarskapsprogram Fenix. En ny omgång startar till hösten och Gunnar förklarar varför han gillar programmet. - En del som jag vill lyfta fram och som också går hand i hand med min största förväntan innan jag [...]
Framtiden är säkrad – Ny styrgrupp vald och ny strategi antagen!
I tisdags genomfördes IDEELL ARENAs partnerskapsmöte. En härlig blandning av beslut, berättande och skapande. En ny och i antal utökad styrgrupp valdes och den strategiska inriktningen för 2013-2016 spikades. Nyfiken på vilka som leder IDEELL ARENA? Ny styrgrupp hittar du här Den strategiska inriktningen hittar du här
Med uppdraget som styrmedel – att leda HR-arbete i ideella organisationer
Ett framgångsrikt personalarbete i ideell sektor kräver rätt balans mellan idealitetsideal och krav på professionalitet och mellan en delaktighetskultur och krav på effektivitet. Organisationen, inte minst dess chefer och förtroendevalda, behöver kunna orientera sig och leda i det nya organisatoriska landskap som framträder när omvärlden och ideell sektor förändras. IDEELL ARENA bjuder därför in till [...]
