Medarbetarskap, ledarskap och chefsroll

Detta är ett nätverk, i IDEELL ARENAs regi, för ideell sektors ledande företrädare. Nätverket är en plattform för löpande erfarenhetsutbyte, där deltagarna bidrar med och tar del av viktiga exempel och ny forskning kring medarbetarskap, ledarskap och chefsroll.

Aktivt arbete med medarbetarskap, ledarskap och chefsroll är avgörande för hur en organisation med anställd personal lyckas. Aktuell forskning visar exempelvis att det är stor skillnad på vad chefer tror sig göra och de facto gör – och att det som ger mest utväxling för organisationen är det chefer (generellt) verkar göra minst av. Hur omsätter vi den kunskapen rent praktiskt i våra ideella organisationer? Och medarbetarskap – vad är det egentligen? Hur ser det ut i olika organisationer och hur främjas bra medarbetarskap? Chefsrollen har visat sig både ha generella och särartsinriktade inslag i ideella organisationer. Hur tar sig organisationer – och chefer – sig an det komplexa uppdraget som chef? Hur främjas chefsrollen? Vad gör skillnad på riktigt för chefer?

Johan Welander, processledare, om nätverket:

Målgrupp/deltagare

Deltagarna i nätverket kan ha olika roller/funktioner i sin organisation. En mix av roller tror vi främjar lärandet och erfarenhetsutbytet i nätverket. Sannolikt har du som deltar i nätverket någon av dessa roller/uppgifter: personalchef, generalsekreterare/kanslichef/högste tjänsteperson, mellanchef, kompetensutvecklingsansvarig, utbildningschef, lärledare eller annan roll med särskilt ansvar för utveckling av medarbetare och chefer. Kanske har du en roll vi inte listar här, men du har avgörande betydelse för frågorna som nätverket avser fokusera på?

En organisation kan anmäla max 2 deltagare till nätverket. Att fler från samma organisation deltar ökar ofta chanserna till att omsätta nya kunskaper i praktisk handling.

Organisation & struktur

Nätverket träffas 4-6 ggr/år. Varje nätverksträff är 3 timmar. Vi har roterande värdskap för träffarna, det vill säga varje träff sker på någon deltagares arbetsplats i Stockholmsområdet.

Kostnad

Kostnaden för att vara med i nätverket under ett år är 3000 kr för partners i IDEELL ARENA och 5500 kr för övriga organisationer.

Deltagande

För att ha kontinuitet, och samtidigt möjliggöra flexibilitet, är det önskvärt att du som deltagare är närvarande på träffarna.

Processledare

Johan Welander, författare till Idéburen chef och dagligdags kompetensutvecklingschef på Rädda Barnen.

Mer om Johan

Teman

Nätverksträffarnas teman bestäms av deltagarna tillsammans med processledaren. Exempel på frågor som tas upp i nätverket är:

  • Vad är medarbetarskap?
  • Hur omsätta kunskap om medarbetarskap – praktiskt – i organisationen?
  • Vad säger forskningen kring ledarskap i ideell sektor?
  • Vad är unikt med chefsrollen i ideell sektor?
  • Vilka förutsättningar behövs för att chefer i ideella organisationer ska prestera så bra som möjligt?

Arbetsformer

Nätverket bygger till stora delar på erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. Vid behov tar vi in externa forskare och praktiker. Metodmässigt är träffarna en mix mellan samtal, kreativa mötesmetoder och föreläsningar. Nätverket erbjuder också digitala stöd för kommunikation mellan träffarna.

Vill du gå med i nätverket?

Nätverket tar löpande in nya deltagare, givet att det finns plats. Mejla din intresseanmälan till Johan Welander, johan@thinkandact.se