Lästips

En ökad polarisering och avhumanisering är märkbar i både samhället och i sociala medier. Allt som oftast målas en mediebild upp där samhället står handfallet mot den växande våldsbejakande extremismen. Vi har de senaste åren bevittnat ett antal attacker mot både synagogor och moskéer. Samtiden fläckas av hatbrott, terrorattacker, asylboenden …

Har alla ideella organisationer en ideologi och är det en särart för sektorn? Denna fråga prövas grundligt av Ola Segnestam Larsson som i boken Ideologi i rörelse redovisar resultaten av ett antal olika forskningsprojekt som har undersökt när, hur och varför ideella organisationer använder ideologier. Ideologibegreppets brokiga historia beskrivs på …

Från en forskargrupp vid socialhögskolan i Lund kommer den färska boken ”Socialt arbete i civilsamhället”. Tanken bakom antologin är att den skall kunna användas både av studenter inom socialt arbete (eller andra samhällsvetenskapliga ämnen) och av de som ”arbetar med eller är engagerade inom det civila samhällets organisationer” (Linde & …

I en ny antologi från Akademikerförbundet SSR medverkar 11 forskare och analyserar vad tillit är, vad det innebär och vad det förutsätter. Boken har tagits fram för att bidra till den aktuella debatten om tillitsbaserad styrning och mot bakgrund av regeringens tillitsreform. I mitten av nästa år kommer Tillitsdelegationen att …

Nyskapande idéer, ständiga förändringar och att hela tiden ifrågasätta det rådande för att än mer verka för uppdraget. I den nya boken Idéburen innovation beskriver författarna Malin Lindberg, biträdande professor vid Luleå tekniska universitet och Cecilia Nahnfeldt , forskningschef vid Svenska kyrkan, hur civilsamhällets organisationer ser på olika nydanande projekt som bedrivs av dem. Dessutom beskrivs hur dessa projekt förhåller sig till forskning och vetenskapliga teorier om innovation.

Författare till boken är Simon Elvnäs, forskare vid Kungliga tekniska högskolan i Stockholm

Boken bygger på material som Simon gjort i sin forskningsstudie som industridoktorand. Han har filmat över fem hundra ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör.

Riksidrottsförbundet har publicerat en vetenskaplig översikt av idrottsrörelsens mervärden för individ och samhälle. Rapporten Idrottens samhällsnytta är en kommenterad forskningsöversikt som visst kan ses som specifik ur riksidrottsförbundets intresse. Men rapporten borde även vara av allmänintresse för de som funderar kring forskningens roll när det kommer till att visa uppdragets betydelse, resultat och effekter.

Forum för levande historia har tagit fram en tvärvetenskaplig antologi om tolerans. I antologin skriver forskare från olika discipliner och ger oss en inblick i toleransens historia, utveckling och uttryck och som titeln anger också mekanismerna bakom tolerans och om det är möjligt att påverka den. Fokus ligger på toleransens …

I den nya forskarantologin uppmärksammas hur idéer och praktiker från olika delar av världen letar sig in i civilsamhället. Boken innehåller tolv kapitel där författare från olika vetenskapliga discipliner beskriver hur nya idéer översätts och vävs ihop med det redan befintliga samhället. Genom att betrakta själva rummet där dessa utbyten sker ges en ny bild av samhällets utveckling och viktiga frågor kring ideell sektors och den svenska folkrörelsen utveckling dyker upp. Antologin är en fristående uppföljare på Civilsamhället i samhällskontraktet och har tagits fram i samarbete med Stockholm Centre for Civil Society Studies och IDEELL ARENAs vetenskapliga råd. Redaktörer för boken är Filip Wijkström, Marta Reuter och Abbas Emami.

I den vetenskapliga tidskriften Nonprofit Management and Leaderships vinternummer presenterar författarna Kelly LeRoux och Julie Langer i artikeln What Nonprofit Executives Want and What They Get from Board Members en studie av amerikanska chefers erfarenhet kring styrelsens roll i non-profit organisationer.

Resultaten visar att cheferna var mer intresserade av att styrelsen engagerade sig i frågor om mission och strategiska mål än i administrativa och daglig verksamhet, men att de i samtliga fall önskade mer involvering av styrelsen än vad de faktiskt upplevde att de fick.