Dag 1 – Att leda med föreställningsförmåga
11.45–12.30 | Lunch
12.30–13.45 | Platsens berättelse – där kultur och demokrati möts
En gemensam rundvandring på Sigtunastiftelsen med Helle Klein som följeslagare. Vi möter Sigtunastiftelsens historia och idévärld – en plats där ordet, kulturen och samtalet länge varit redskap för att bygga tillit, bildning och demokrati.
13.45–14.25 | Kulturens roll i samhällstransformation
Nina Bozic (RISE), Sofia Wiberg (KTH) och Per-Anders Hillgren (Malmö universitet) samtalar om hur konstnärliga praktiker kan stärka vår kritiska föreställningsförmåga, skapa mening i komplexitet och gestalta framtidens organisationer. Vad krävs för att skapa miljöer där det oväntade får plats – inte som störning utan som drivkraft?
14.25–15.30 | Konst, etik och ledarskapets inre röst
Julia Romanowska – forskare, författare och musiker – bjuder in till en föreläsning om ledarskapets mänskliga och etiska dimensioner. Genom musik, text och berättelser utforskar hon hur konsten kan bli en motkraft till det instrumentella och väcka den inre röst som fördjupar vårt ansvar, vår närvaro och vår förmåga att leda med mening.
15.30–16.15 | Kaffe och incheckning
16.15–18.15 | Parallella workshops
• Reimagining ändamålsparagrafen. Vad händer när vi slutar se våra ändamålsparagrafer som färdiga formuleringar – och börjar betrakta dem som levande praktik? I denna workshop lånar vi perspektiv från designens och konstens värld för att träna vår kritiska föreställningsförmåga, en förmåga som både kan hjälpa oss att tillsammans föreställa oss mer hållbara och inkluderande framtider, men också bidra till att utmana invanda och förgivettagna föreställningar som kan ligga i vägen för förändring.
Tillsammans undersöker vi hur civilsamhällets organisationer och ledare kan iscensätta sina ändamål på nya sätt – där engagemanget väcks, delandet blir en praktik och framtiden formas i görandet.
Med Per-Anders Hillgren, professor i design och social innovation vid Malmö universitet med fokus på hur interaktionsdesign utmanar vår kritiska föreställningsförmåga.
• Utforska kollektivt ledarskap genom konstnärlig praktik. Denna workshop kommer att introducera dig till konceptet kollektivt ledarskap och dess grundläggande principer. Den kommer att bjuda in dig till en utforskande och förkroppsligad resa för att upptäcka hur du kan integrera dessa principer i din egen ledarskapspraxis.
Body-photo-poetry-voicing kommer att användas som en metod för att bjuda in dig till detta utforskande, där du får möjlighet att utveckla både dina konstnärliga färdigheter – och dina idéer om kollektivt ledarskap kopplat till din vardag.
Med Nina Bozic, Senior forskare inom Innovation Management and the Future of Work på RISE och Katarina Pietrzak, senior projektledare och strateg inom området Livslångt lärande på RISE.
• Att bygga förmåga för att möta det okända. Vi riktar fokus på hur omdöme och handlingsklokhet formas genom organisationers sätt att uppmärksamma, lyssna och agera i osäkra situationer utan färdiga modeller eller givna svar. Vi utforskar teman som avlärande, icke-vetande och fronesis—praktisk klokhet—som centrala element i samtida organisering.
Som en del av workshopen prövar vi en lyssnandeövning inspirerad av tonsättaren och konstnären Pauline Oliveros arbete med Deep Listening. I hennes praktik förstås lyssnande inte bara som en individuell eller estetisk färdighet, utan som en kollektiv och politisk handling—ett sätt att omfördela uppmärksamhet, synliggöra marginaliserade perspektiv och skapa förutsättningar för gemensam orientering i komplexa sammanhang.
Med Sofia Wiberg, forskare på KTH med fokus på kollektiva arbetsprocesser, asymmetriska maktrelationer och gränserna för vetande.
19.00 | Middag och samtal
Kvällen fortsätter med gemensam middag, samtal och kulturinslag.
Dag 2 – Att gestalta framtiden tillsammans
07.30 | Frukost
08.30–09.00 | Ord som rörelse
Vi inleder dagen med gemensam flödeskrivning tillsammans med Yolanda Bohm Ramirez.
09.00–09.45 | Att odla fantasi som en strategisk resurs
Josephine Bladh (Gustaf V:s 90-årsfond), Katarina Pietrzak (RISE) och Robert Stasinski (Konstnären) i ett undersökande samtal kring vad som kan hända när vi låter konstnärliga processer inspirera vårt ledarskap, strategiarbete och samverkan i praktiken. Hur skapar vi organisationer som rymmer laborerande, lekfullhet och det ännu inte tänkta?
09.45–10.15 | Fika
10.15–12.00 | Parallella workshops
• Konsten att leda transformativt. När en mitt-i-natten-tweet från andra sidan Atlanten kan kasta om spelplanen för en ideell organisation i Sverige behövs ett nytt slags ledarskap. Ett ledarskap som utmanar status quo, lyfter pionjärer och ser oförutsägbarheten som ett fönster för förändring. I denna workshop, inspirerad av Ledarskapslabbet, får du testa lekfulla och handfasta sätt att undersöka vad transformativt ledarskap kan vara i praktiken.
Med Josephine Bladh, Kanslichef på Gustaf V:s 90-årsfond och ansvarig för det innovativa Ledarskapslabbet för ungdomsrörelsers ledare.
• Islands of Sanity – om framtidens organisering i en turbulent tid. För att kunna navigera i det komplexa behöver vi “spekulera” och fantisera kring möjliga och omöjliga framtider. Vi tar avstamp i spekulativ design, Meg Wheatleys tankar om Islands of sanity och “polylösningar”. Istället för att kämpa med att förändra systemet uppe på systemnivå undersöker denna workshop hur vi som ledare kan se, ta tillvara och utveckla det som vi har nära, mitt framför oss. Hur kan var och ens engagemang på lokal nivå tillsammans stärka helheten? Från öar av förnuft till en hel arkipelag av hopp.
Med Klara Adolphson, VD och grundare av Innovation Leadership Group och expert inom ledarskap, innovation och hållbarhet och Jan Rydén, konstnär, författare, designer och doktorand i konstvetenskap vid Åbo Akademi.
• Förkroppsligad intelligens – Om AI, konstnärliga processer och ledarskap. Konstnärsduon Alessandra Di Pisa och Robert Stasinski utforskar hur vi kan samarbeta med artificiell intelligens – inte för att göra den mänsklig, utan för att upptäcka nya sätt att tänka, skapa och leda tillsammans. Workshopen blandar övningar, samtal och reflektion kring kreativitet, ambivalens och långsamt tänkande. Deltagarna får utforska hur mötet mellan människa och teknik kan öppna för nya perspektiv på ledarskap där fokus är att vara i process snarare än att sträva mot slutmål, vilket är centralt för att navigera teknologins framfart.
Med Alessandra Di Pisa, konstnär och lektor i Visuell Kommunikation och Design samt avdelningschef på Malmstens, Linköpings universitet och Robert Stasinski, konstnär och adjunkt vid Tema G, Linköpings universitet samt chefredaktör för tidningen Konstnären.
12.00–12.30 | Gemensam avslutning
En stund för eftertanke och återklang då vi summerar LedarskapsArenan med poesi, reflektion och framåtblickande.
12.30 | Avslutande lunch
För att anmäla dig till LedarskapsArenan, klicka här!
