LedarskapsArenan 2026

Under LedarskapsArenan 2026 utforskar vi konsten att leda – hur kulturens kraft och konstens arbetssätt kan ge nya perspektiv på strategi, förändring och samverkan. Tillsammans undersöker vi hur konstnärliga praktiker kan stärka vår kritiska föreställningsförmåga, skapa mening i komplexitet och gestalta framtidens organisationer. Vi tar reda på hur vi som ledare kan odla det oväntade – inte som motsats till det strategiska, utan som dess kärna.  

Välkommen till LedarskapsArenan 2026 där du tillsammans med forskare, konstnärer och ledare från hela civilsamhället bjuds du in i att utforska konsten att leda, som en konst i sig.

Helle Klein: Direktor för Sigtunastiftelsen och LedarskapsArenans moderator. Klein är även präst i svenska kyrkan och tidigare opinionsbildare och politisk chefredaktör på bl.a. Aftonbladet.

Julia Romanovska: Författare, musiker och forskaren bakom Schibboleteffekten, som utmanar dagens ledarskapsideal och instrumentella etik och istället sätter fokus på hur ledare, med konstens hjälp, kan utveckla ett etiskt ansvarstagande ledarskap.

Katarina Pietrzak: Forskare och senior projektledare på samt strateg inom området Livslångt lärande på RISE, där hon leder och samverkar inom projekt kring lärande-design, lärförmåga, forskning och infrastruktur för lärande.

Per-Anders Hillgren: Professor i design och social innovation vid Malmö universitet, som arbetar med stor mängd initiativ som med hjälp av interaktionsdesign utmanar vår kritiska föreställningsförmåga, bl.a. genom Malmö Center for Imagining and Co-Creating Futures.

Josephine Bladh: Kanslichef på Gustaf Vs 90-årsfond där hon också är ansvarig för Ledarskapslabbet för ungdomsrörelsers ledare. Bladh har mångårig erfarenhet av att arbeta med innovation och transformativt förändringsarbete inom civilsamhället.

Nina Bozic: Senior forskare inom Innovation Management and the Future of Work på forskningsinstitutet RISE där hon, ofta med inspiration av konstnärliga praktiker, utforskar vilka kompetenser och organisationsstrukturer ledare behöver utveckla för att hantera dagens- och morgondagens komplexa och föränderliga tillvaro.

Sofia Wiberg: Forskare på KTH med fokus på kollektiva arbets- och beslutsprocesser, asymmetriska maktrelationer och gränserna för vetande. Wiberg är även verksamhetsledare för den tvärvetenskapliga forskarskolan Transplace, vars forskning vill stärka den reflektiva kapaciteten inom svensk samhällsplanering.