LedarskapsArenan 2026

Konsten att leda

Hur leder vi med fantasi? Hur formar vi framtiden när gamla kartor inte längre räcker och våra sätt att organisera oss utmanas? Framtiden kan inte förutses – den måste föreställas. Och civilsamhället har möjligheten att inta en visionär roll för att skapa vår gemensamma framtid.

Under LedarskapsArenan 2026 utforskade vi konsten att leda – hur kulturens kraft och konstens arbetssätt kan ge nya perspektiv på strategi, förändring och samverkan. Tillsammans undersökte vi hur konstnärliga praktiker kan stärka vår kritiska föreställningsförmåga, skapa mening i komplexitet och gestalta framtidens organisationer.

Välkommen till LedarskapsArenan 2026 där du tillsammans med forskare, konstnärer och ledare från hela civilsamhället bjuds du in i att utforska konsten att leda, som en konst i sig.

Se delar av LedarskapsArenan:

Kulturens roll i samhällstransformation

Nina Bozic (RISE), Sofia Wiberg (KTH) och Per-Anders Hillgren (Malmö universitet) samtalar om hur konstnärliga praktiker kan stärka vår kritiska föreställningsförmåga, skapa mening i komplexitet och gestalta framtidens organisationer. Vad krävs för att skapa miljöer där det oväntade får plats – inte som störning utan som drivkraft?

Konst, etik och ledarskapets inre röst

Julia Romanowska – forskare, författare och musiker – bjuder in till en föreläsning om ledarskapets mänskliga och etiska dimensioner. Genom musik, text och berättelser utforskar hon hur konsten kan bli en motkraft till det instrumentella och väcka den inre röst som fördjupar vårt ansvar, vår närvaro och vår förmåga att leda med mening.

Att odla fantasi som en strategisk resurs

Josephine Bladh (Gustaf V:s 90-årsfond), Katarina Pietrzak (RISE) och Robert Stasinski (Konstnären) i ett undersökande samtal kring vad som kan hända när vi låter konstnärliga processer inspirera vårt ledarskap, strategiarbete och samverkan i praktiken. Hur skapar vi organisationer som rymmer laborerande, lekfullhet och det ännu inte tänkta?

Ett urval av de medverkande under LedarskapsArenan:

Helle Klein: Direktor för Sigtunastiftelsen och LedarskapsArenans moderator. Klein är även präst i svenska kyrkan och tidigare opinionsbildare och politisk chefredaktör på bl.a. Aftonbladet.

Julia Romanowska: Författare, musiker och forskaren bakom Schibboleteffekten, som utmanar dagens ledarskapsideal och instrumentella etik och istället sätter fokus på hur ledare, med konstens hjälp, kan utveckla ett etiskt ansvarstagande ledarskap.

Katarina Pietrzak: Forskare och senior projektledare på samt strateg inom området Livslångt lärande på RISE, där hon leder och samverkar inom projekt kring lärande-design, lärförmåga, forskning och infrastruktur för lärande.

Per-Anders Hillgren: Professor i design och social innovation vid Malmö universitet, som arbetar med stor mängd initiativ som med hjälp av interaktionsdesign utmanar vår kritiska föreställningsförmåga, bl.a. genom Malmö Center for Imagining and Co-Creating Futures.

Josephine Bladh: Kanslichef på Gustaf V:s 90-årsfond där hon också är ansvarig för Ledarskapslabbet för ungdomsrörelsers ledare. Bladh har mångårig erfarenhet av att arbeta med innovation och transformativt förändringsarbete inom civilsamhället.

Nina Bozic: Senior forskare inom Innovation Management and the Future of Work på forskningsinstitutet RISE där hon, ofta med inspiration av konstnärliga praktiker, utforskar vilka kompetenser och organisationsstrukturer ledare behöver utveckla för att hantera dagens- och morgondagens komplexa och föränderliga tillvaro.

Sofia Wiberg: Forskare på KTH med fokus på kollektiva arbets- och beslutsprocesser, asymmetriska maktrelationer och gränserna för vetande. Wiberg är även verksamhetsledare för den tvärvetenskapliga forskarskolan Transplace, vars forskning vill stärka den reflektiva kapaciteten inom svensk samhällsplanering.

DiPisaStasinski (Alessandra Di Pisa & Robert Stasinski) tar avstamp i transdisciplinär konstnärlig forskning inom artificiell intelligens, kollaborativa processer, kritiska teknologier och mer-än-mänskliga perspektiv. Alessandra Di Pisa är konstnär och lektor i Visuell Kommunikation och Design och avdelningschef på Malmstens, Linköpings universitet. Robert Stasinski är konstnär, kritiker och adjunkt vid Tema G, Linköpings universitet och chefredaktör för tidningen Konstnären.

Klara Adolphson är VD och grundare av Innovation Leadership Group. Hon är utbildad Kaospilot, expert inom ledarskap, innovation och hållbarhet och har skrivit två böcker om chefskap och förändring. Innovation Leadership Group har som syfte att öka människors lust och förmåga att samskapa lösningar på komplexa utmaningar. Klara är också styrelseordförande i den ideella föreningen Våra barns klimat.

Jan Rydén Bonmot är konstnär, författare, designer och doktorand i konstvetenskap vid Åbo Akademi. Han är senior rådgivare på Innovation Leadership Group. På ILG driver han projekt om estetikens betydelse för acceptans av solsambruk samt RURI, ett utbildningsprogram i hållbar stadsbyggnad i Ukraina. Jan har bl a skrivit Allborgarrätten Försök till en urban allemansrätt.

Yolanda Aurora Bohm Ramirez är Poetry Slam-mästare, riksdagskandidat, prisbelönt översättare och ockupant av Socialstyrelsen. Hennes poesi ska antända själar och molotovs. Hon ger sig inte förrän världen har vänts på rätt köl igen, eller fullständigt förlist.

LedarskapsArenan är vår största mötesplats där aktuella frågor för organisationer diskuteras och belyses av forskning på området med tyngdpunkt på forskning om civilsamhället och dess styrning och ledning. Arenan är en möjlighet att förstärka dialogen med andra organisationer och forskare och i det skapa förutsättningar för genomtänkt utveckling. LedarskapsArenan 2025 genomfördes i samarbete med Arbetsgivaralliansen och Fremia.