Under hösten 2026 och våren 2027 bjuder vi in chefer och ledare i ideella organisationer att delta i ett spännande utvecklingsexperiment. Syftet är att stärka och gemensamt utveckla hur vi leder och styr medarbetare i en tid då ideella organisationer möter ökade krav på professionalisering samtidigt som den ideologiska kärnan och organisationens särart måste bevaras och stärkas.
En del av ett större forskningsprojekt
Experimentet är en del av forskningsprojektet ”Från administration till ideologi? Forskning om strategiskt ledarskap av anställda i ideella organisationer i Sverige”. Projektet drivs i samarbete mellan Marie Cederschiöld högskola och en bred grupp av civilsamhällesaktörer, inklusive Ideell Arena, och syftar till att förstå och utveckla ledarskapet i vår sektor. Läs gärna mer om forskningsprojektets bakgrund och syfte här.
Vad innebär det att delta?
Inom ramen för experimentet samlas ett antal ideella organisationer för att:
- Utveckla ert ledarskap av medarbetare: Dela verktyg och metoder för att leda mer strategiskt.
- Dra nytta av kollektiv erfarenhet: Dela kunskap och utmaningar med kollegor från andra ideella organisationer.
- Implementera en beprövad förbättringsmodell: Lära er och arbeta med en beprövad förbättringsmodell för verksamhetsutveckling.
Som medverkande organisation kommer ni att utmanas i ert tänkande och handlande. Genom strukturerade samtal, workshops och praktiskt utvecklingsarbete får ni nya perspektiv och verktyg för att förbättra hur ni styr och leder era medarbetare.
Hur går det till i praktiken?
- Förbättringsteam: Varje deltagande organisation utser ett förbättringsteam bestående av 3–6 personer (chefer/ledare/ledningsgrupp). En bra process bygger på att mellan 4–8 team medverkar under hela experimentet.
- Coachstöd: En person från ert förbättringsteam leder teamets arbete och säkerställer förankring hos verksamhetschef. Personen (som vi kallar för coach) genomgår en särskild utbildning under en heldag i början samt fyra kortare träffar tillsammans med coacher från de andra deltagande organisationerna.
- Gemensamma träffar: Team och coacher deltar tillsammans i tre heldagsträffar (“Värdecaféer”) samt en avslutande vernissage där organisationernas utvecklingsarbeten presenteras.
- Lokalt arbete: Teamen behöver kunna avsätta cirka 1 timme per vecka för arbete på hemmaplan.
Exempel på frågeställningar ni kan arbeta med:
- Hur kan vi bli bättre på att balansera våra medarbetares drivkrafter och behov med vår organisations unika uppdrag och ideologi?
- Hur utvecklar vi ett ledarskap som stärker både effektivitet och medarbetarengagemang i en ideell kontext?
- Hur kan vi strategiskt arbeta med kompetensförsörjning och utveckling i linje med våra värderingar?
Mötesdatum 2026 och 2027:
Experimentet inkluderar följande träffar:
- Informationsträff, 17 september, kl. 8.30-9.30
- Förmöte (digitalt), 15 oktober, kl. 14-16
- Coachträff 1 (heldag på plats), 25 november
- Värdecafé 1 (gemensam fysisk träff för team och coacher), 9 december
- Coachträff 2, 27 januari, kl. 13-17
- Värdecafé 2 (gemensam fysisk träff för team och coacher), 10 februari, kl. 13-17
- Coachträff 3, 24 februari, kl. 13-17
- Värdecafé 3 (gemensam fysisk träff för team och coacher), 10 mars, kl. 13-17
- Coachträff 4, 7 april, kl. 13-17
- Vernissage (gemensam avslutning), 5 maj
- Coachträff 5, 19 maj, kl. 13-17
Anmälan och frågor
Är din organisation redo att ta nästa steg i att utveckla ert strategiska ledarskap av medarbetare? Anmäl ert intresse för att delta med ett team och/eller en coach genom att fylla i anmälan via denna länk senast 30 september 2026:
Har du frågor? Kontakta:
Farida al-Abani
E-post: farida@ssnf.nu
Telefon: 073 704 70 48
Ola Segnestam Larsson
E-post: ola.segnestam-larsson@mchs.se
Telefon: 076 893 10 51
Charlotta Stenberg
E-post: charlotta.stenberg@brackediakoni.se
Telefon: 070 165 26 08
Farida, Ola och Charlotta är också de som kommer att coacha teamen och kan svara på alla era frågor och ge ytterligare information. Tveka inte att höra av er!
Vi ser fram emot att samskapa framtidens ledarskap av medarbetare i ideell sektor tillsammans med er!
Målgrupp: Chefer och ledare i ideella organisationer
Period: Hösten 2026 till våren 2027
Upplägg: 3 gemensamma träffar, lokalt utvecklingsarbete varje vecka och coachstöd med egna träffar
Syfte: Stärka det strategiska och värderingsdrivna ledarskap av anställda
Anmälan: Senast 30 september 2026
