Det nya digitala samhället och ledarskapet

Vi har hört det länge nu: AI kommer att förändra allt. Samtidigt ser vardagen i många av våra organisationer fortfarande förvånansvärt bekant ut. Kanske undrar du om förändringen verkligen kommer bli så genomgripande som det sägs. Eller så anar du att vi befinner oss i ett mellanrum – efter genombrottet, men före de stora konsekvenserna. Det är i det mellanrummet vi bjuder in till årets LedarskapsArena, där vi lyfter blicken, utforskar framtidsscenarier och upptäcker vilket handlingsutrymme vi har redan idag.

Hur leder vi våra verksamheter i civilsamhället när inkluderande ideal samexisterar med organisatoriska, politiska och ekonomiska villkor som sätter gränser för gemenskapen? Hur villkorad är vår inkludering – och vilka konsekvenser får det för dem vi säger oss vilja nå? Vilka outtalade föreställningar om normalitet, ansvar och förändring styr våra strategiska val?

Josephine Bladh (Gustaf V:s 90-årsfond), Katarina Pietrzak (RISE) och Robert Stasinski (Konstnären) i ett undersökande samtal kring vad som kan hända när vi låter konstnärliga processer inspirera vårt ledarskap, strategiarbete och samverkan i praktiken. Hur skapar vi organisationer som rymmer laborerande, lekfullhet och det ännu inte tänkta? Moderator: Helle Klein

Nina Bozic (RISE), Sofia Wiberg (KTH) och Per-Anders Hillgren (Malmö universitet) samtalar om hur konstnärliga praktiker kan stärka vår kritiska föreställningsförmåga, skapa mening i komplexitet och gestalta framtidens organisationer. Vad krävs för att skapa miljöer där det oväntade får plats – inte som störning utan som drivkraft?