Hur är det att styra och leda anställda i en idéburen välfärdsorganisation?

Att vara chef i en idéburen välfärdsorganisation innebär ofta att balansera mellan värdegrund, verksamhetsmål och medarbetares behov. Hur beskriver chefer själva sitt uppdrag och sina utmaningar – och vad kan vi lära av deras erfarenheter? Välkommen till ett seminarium där vi presenterar en ny rapport av Ola Segnestam Larsson och Thomas Schneider.

Rapporten bygger på enkäter och samtal med chefer inom Bräcke diakoni och belyser hur ledarskap och styrning upplevs i praktiken, vilka dilemman som uppstår och hur de hanteras i en sektor där värderingar och verksamhetslogik ibland krockar.

Efter presentationen bjuder vi på lunch och öppnar för samtal och diskussioner.

Medverkande:
Ola Segnestam Larsson, Marie Cederschiöld högskola
Chefer i Bräcke diakoni

Moderator:
• Thomas Schneider, Bräcke diakoni

Anmälan till semiariet görs här.

Tid och datum: 6 november, 11.00-14.00.

Plats: Diakonigården, Bräcke Västergårdsväg 5, Göteborg

Seminariet är en del av projektet ”Från administration till ideologi”? I syfte att utveckla kunskapen om det strategiska ledarskapet av anställda i den ideella sektorn genomför en grupp aktörer i civilsamhället och Marie Cederschiöld högskola ett forskningsprojekt, kallat ”Från administration till ideologi? Forskning om strategiskt ledarskap av anställda i ideella organisationer i Sverige.” Läs mer om projektet här.