Det säger forskningen om spänningen mellan uppdrag och medarbetare i civilsamhället

Ta del av ett seminarium med forskarna Ola Segnestam Larsson och Thomas Schneider med anledning av den nya rapporten Mellan uppdrag och medarbetare – en jämförande studie.

Hur fungerar värderingsstyrt ledarskap i praktiken? Vad händer när organisationens vision och uppdrag möter medarbetarnas behov, drivkrafter och arbetsvillkor? Och hur ser relationen ut mellan chefers ambitioner och medarbetares upplevelser?

Rapporten bygger på en omfattande studie inom idéburen välfärd och analyserar relationen mellan uppdrag, ledarskap och medarbetare. Resultaten visar på en stark gemensam värdegrund, men också på återkommande spänningar mellan vision, verksamhetskrav och arbetsvillkor. Seminariet behandlar vad dessa resultat kan lära oss om styrning och ledarskap i civilsamhället idag.

Medverkande:
Ola Segnestam Larsson, Marie Cederschiöld högskola
Thomas Schneider, Jönköping University
Patrik Schröder, Fremia (moderator)
Johan Welander, Thinkandact
Charlotta Stenberg, Bräcke diakoni

Seminariet är en del av projektet ”Från administration till ideologi”? I syfte att utveckla kunskapen om det strategiska ledarskapet av anställda i den ideella sektorn genomför en grupp aktörer i civilsamhället och Marie Cederschiöld högskola ett forskningsprojekt, kallat ”Från administration till ideologi? Forskning om strategiskt ledarskap av anställda i ideella organisationer i Sverige.” Läs mer om projektet här.